La cronaca economica sta vivendo un momento molto complesso. La ripresa è stata congelata di fronte all’elevata inflazione, che ha causato principalmente aumenti dei prezzi di energia, combustibili e generi alimentari. Inoltre, l’invasione russa dell’Ucraina ha portato a una profonda crisi che potrebbe sfociare in una recessione a causa delle conseguenze imprevedibili che questo conflitto armato può avere, sia nell’Eurozona che a livello generale e anche nel mondo.

In questo contesto, la performance in Spagna per persona lavorata e per ora lavorata è inferiore alla media europea e rappresenta un ostacolo significativo quando si tratta di aumentare gli indici di concorrenza, i salari o il fatturato aziendale. Il calo di questi indicatori economici mostra che le cose non stanno andando bene e che, come ha già riconosciuto il primo vicepresidente del governo e ministro dell’Economia e della trasformazione digitale, Nadia Calviño, “i prossimi trimestri si faranno complessi” in quello che si riferisce al contesto economico , caratterizzato da “grande incertezza”.

Gli economisti concordano sul fatto che il futuro dell’economia spagnola non è facile da prevedere. Nonostante ci siano indicatori come l’occupazione, che si sta comportando abbastanza bene, almeno fino allo scorso giugno, con un tasso di disoccupazione del 13,1%, il più basso da 14 anni, e con 2,9 milioni di disoccupati o, ad esempio, il tasso di crescita che la crisi con valori positivi, ma suona il campanello d’allarme alla luce dell’arrivo di un forte rallentamento, come dimostrano i livelli di produttività.

La performance per dipendente e per ora lavorata, il dato più oggettivo per gli economisti, in Spagna ha subito il più grande calo dell’eurozona di 10,6 punti dalla fine della crisi del 2008-2013 fino alla fine dello scorso anno.

L’indice del paese è legato alla Grecia, nonostante sia uno stato con un’economia molto più piccola. Il bilancio del primo semestre è ancora impreciso, ma tutte le indicazioni indicano che la produttività è in calo. Negli ultimi mesi, il governo non è stato nemmeno d’accordo con i rapporti dell’Istituto nazionale di statistica su questi e altri indicatori economici e prevede di utilizzare nei prossimi mesi nuovi sistemi di misurazione rispetto a quelli utilizzati da Juan Manuel Rodríguez Poo, che ha recentemente rassegnato le dimissioni da presidente di l’INE, nonostante l’opposizione denunci che l’Esecutivo sta cercando di recuperare i risultati per passare i filtri di Bruxelles che esaminano tutti i dati prima del rilascio dei fondi Next Generation EU.

Tuttavia, i dati pubblicati da Eurostat coincidono anche con l’INE e lasciano la produttività nazionale alle spalle dei paesi dell’UE, e infatti la Spagna fallisce in tutti i suoi capitoli riferiti all’andamento del suo mercato del lavoro.

La Commissione Europea ha chiesto alla Spagna nel 2019 di avere una mappa più reale possibile, di creare il Comitato Nazionale per la Produttività, ma la verità è che a distanza di quasi tre anni, la lettura di questi valori è ancora messa in discussione alla luce di un eventuale governo interferenza.

Su questo tabellone, la Spagna ha chiuso il 2021 con il dato di produttività di riferimento a 93 punti rispetto a un livello di riferimento pari a 100 interi, dopo essere sceso dai 99,8 del 2018. Tutte le altre principali economie dell’euro sono sopra 100: l’Irlanda in testa classificapassa da 215,8 punti, Germania 103,2, Francia 115,5 e Italia 104. La media è di 104,8 punti, il che significa che l’economia nazionale era quasi 12 punti in meno nel 2021.

riforme

Insomma, e se separiamo questo indicatore dalla gestione politica, la verità è che un Paese come la Spagna ha bisogno di grandi riforme strutturali con la massima urgenza per migliorare la produttività, la competitività, l’efficienza energetica, il mercato del lavoro, il sistema fiscale o l’enorme debito. e migliorare il disavanzo pubblico, tra l’altro, per essere nella posizione dell’UE in linea con il PIL dopo Germania, Francia e Italia.

Gli analisti sottolineano che si tratta di costruire un sistema a valore aggiunto attraverso l’uso di tecnologie all’avanguardia, le aziende che scommettono su maggiori investimenti in R&S, promuovere qualifiche professionali con maggiore specializzazione e attrarre le canne in modo tale che sia il tessuto produttivo, mercato del lavoro e amministrazione stanno coordinando i loro sforzi in una seria strategia per il futuro.