Mentre negli Stati Uniti oltre il 50% dei dipendenti può telelavorare regolarmente, in Spagna solo il 13% ha accesso al lavoro da remoto, secondo il rapporto “The Offices of The Future”, prodotto dalla società di software Plan Radar.

L’avvento del telelavoro è uno dei più grandi cambiamenti a livello lavorativo che la pandemia si sia lasciata alle spalle. Così è diventato il lavoro da remoto, che alcune aziende utilizzavano già prima dell’arrivo del COVID essere una misura di flessibilità ricorrente per un’ampia percentuale di aziende in tutto il mondo. PlanRadar ha analizzato nel suo report “The Offices of The Future” quale è stata l’evoluzione del telelavoro in quei paesi che hanno pubblicato dati ufficiali sulla percentuale della popolazione che lavora abitualmente da remoto e, sebbene si osservi un trend generale di aumento del lavoro in telelavoro , La Spagna è l’unico paese che prevede meno lavoro a distanza in futuro.

“The Offices of the Future” è il secondo di una serie di report di PlanRadar che analizza il comportamento delle tendenze del telelavoro e degli spazi di coworking valutando le prospettive in 12 paesi: Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Austria, Francia, Spagna, Italia, Slovacchia, Repubblica Ceca, Ungheria, Polonia ed Emirati Arabi Uniti. Lo studio rivela anche una tendenza generale verso la nascita di spazi di coworking. La Spagna segna con 1.483 spazi condivisi nei paesi dell’Europa occidentale come l’Italia o la Germania e solo dietro la Francia.

La Spagna tra i paesi con la percentuale più bassa di telelavoro regolare

Nonostante i dati ufficiali sulla percentuale della popolazione che abitualmente lavora da remoto non siano ancora disponibili in tutti i Paesi, PlanRadar ha analizzato le informazioni fornite in 6 Paesi in merito all’impatto del telelavoro: Stati Uniti, Regno Unito, Spagna, Germania, Francia, Ungheria e Polonia.

Gli Stati Uniti sono al primo posto come gli Stati Uniti in cui la maggior parte dei dipendenti di solito ha accesso al lavoro a distanza. Il 58% afferma addirittura di avere l’opportunità di lavorare fuori casa almeno un giorno alla settimana e il 50,4% integra regolarmente questa opportunità.

In fondo, invece, c’è la Spagna, dove solo il 13% dei dipendenti ha accesso regolare al telelavoro. Il nostro Paese è quindi dietro a Polonia (21%), Francia (22%), Germania (25%), Regno Unito (38%) e Stati Uniti (50%).e supera l’Ungheria solo di 5 punti (8%). Il dato più sorprendente del rapporto per il nostro Paese è dato dall’essere l’unico Paese sui 12 analizzati che prevede di ridurre il livello del telelavoro nei prossimi anni.

Uno dei motivi che potrebbe spiegare il fenomeno di aumento, diminuzione o stagnazione del telelavoro è, innanzitutto, la struttura delle economie dei Paesi, per il fatto che la maggior parte dei lavori che possono essere svolti da remoto appartengono al settore dei servizi. . Pertanto, nei paesi che hanno una percentuale maggiore di persone che lavorano in settori come l’agricoltura, la produzione o la vendita al dettaglio, ci saranno meno lavoratori a distanza.

In secondo luogo, la geografia è un elemento importante quando si tratta di promuovere il telelavoro, poiché nei paesi con una vasta area geografica, il pendolarismo richiede più tempo. Questo è il caso degli Stati Uniti, dove la sua grande espansione ha contribuito a rendere popolare il telelavoro a oltre il 50% della forza lavoro della nazione.

Infine, un altro elemento da considerare è la penetrazione della tecnologia. Sebbene tutti i paesi nel nostro studio lo abbiano altamente sviluppati economicamente e la maggior parte dispone di un elevato livello di accesso a Internet a banda larga, alcune regioni o paesi possono presentare differenze nell’accesso e nella qualità della tecnologia.