Con l’avvento della pandemia e la necessità per le persone di cambiare le proprie abitudini di vita, i servizi di call center e BPO hanno avuto un aumento della domanda.

In questo senso, la multinazionale italiana, comandiche conta più di 8.000 dipendenti a livello nazionale, ha annunciato che sta generando più di 800 offerte di lavoro al mese in tutte le città in cui opera: Manizales, Armenia, Ibagué, Medellín e Bogotá.

Coloro che si uniscono, sia in posizioni prive di esperienza che in posizioni con una vasta esperienza, possono partecipare tramite lo SmartHub. Questo, che ha tre pilastri principali: tecnologia e sicurezza, gestione dei talenti e gestione delle prestazioni, consente di integrare il lavoro delle risorse umane con piattaforme digitali.

“Comdata, come il resto del settore BPO, è la porta d’accesso al mondo del lavoro per migliaia di giovani in Colombia. Lì possono trovare un impiego formale, con tutti i vantaggi legali e le opportunità di carriera. Questo è un settore che attualmente ha impiega più di 600.000 persone; e in Comdata, vogliamo continuare a contribuire con il nostro granello di sabbia alla ripresa del Paese”, ha affermato Carolina Castaño, direttore di

Trasformazione digitale Comdata per Spagna e Latam

Comdata è attiva in settori quali telecomunicazioni, banche e assicurazioni, sanità, industria, vendita al dettaglio ed energia.

Con la crescita che sta vivendo, dovrebbe essere in grado di raggiungere nuove parti del paese come Risaralda e più comuni di Quindío.